Les personnels de santé sont essentiels pour assurer l'accès à des soins de haute qualité à toute la population.

L'OCDE conseille les pays sur la manière de répondre à la demande future de professionnels de santé et sur la façon de gérer l'offre de travailleurs en santé, en passant en revue les politiques relatives à l'éducation et à la formation, au développement professionnel continu, à la répartition géographique et à l'immigration. L'OCDE évalue également les changements dans le champ des pratiques des fournisseurs de soins de santé et l'impact que ces changements pourraient avoir sur l'accès, la qualité et l'efficacité dans la prestation des services de santé.

Equipping Health Workers with the Right Skills: Skills Anticipation in the Health Workforce

Paru le 15 décembre 2022 - disponible uniquement en anglais

The COVID-19 pandemic further exacerbated the long-standing skills shortages in the health workforce across countries. Equipping health workers with the right skills is essential to respond to future health crises, to prepare for increasing use of digital technologies, and to plan for demographic change.

This joint report by the OECD and ILO aims to enable more resilient health workforces by helping countries to assess future demand in terms of both numbers of health workers and skills needs, and to prepare appropriate policy responses.

The report provides a comparative overview of practices in 16 countries to anticipate future skill needs in the health workforce, and of how such information is used by policy makers and social partners to foster a better alignment with labour market needs. Analysis is based on interviews with institutions that are responsible for anticipating skill needs in the health workforce, a virtual peer-learning workshop and desk research.

Empowering the health workforce - Strategies to make the most of the digital revolution

Paru le 11 novembre 2020 - disponible uniquement en anglais

Digital technologies offer unique opportunities to strengthen health systems. However, the digital infrastructure, interoperability standards, and data sharing only provide the tools, which on their own cannot transform the health systems, but need to be put to productive use by the health workers.
This report discusses how to engage and empower the health workforce to make the most of the digital revolution by:

• building trust in the benefits of digital health technologies among health workers and patients;
• ensuring that digital technologies truly meet the needs of health workers and their patients;
• advancing expertise and skills needed within the health sector for effective co-design, deployment, and use of digital health technologies;
• adapting payment systems and the organisation of work such that health workers can timely and effectively start using digital solutions and tools.

This report was prepared for the 2020 German Presidency of the Council of the European Union and with support from the German Federal Ministry of Health. It was released at the conference “Digital Health 2020 - EU on the Move", organised on 11 November by the German Federal Ministry of Health.

Recent Trends in International Migration of Doctors, Nurses and Medical Students

Paru le 25 juillet 2019 - disponible uniquement en anglais

This report describes recent trends in the international migration of doctors and nurses in OECD countries. Over the past decade, the number of doctors and nurses has increased in many OECD countries, and foreign-born and foreign-trained doctors and nurses have contributed to a significant extent. New in-depth analysis of the internationalisation of medical education shows that in some countries (e.g. Israel, Norway, Sweden and the United States) a large and growing number of foreign-trained doctors are people born in these countries who obtained their first medical degree abroad before coming back. The report includes four case studies on the internationalisation of medical education in Europe (France, Ireland, Poland and Romania) as well as a case study on the integration of foreign-trained doctors in Canada.

Panorama de la santé 2021

Chapitre sur le personnel de santé dans Panorama de la santé 2021 - Les indicateurs de l'OCDE :

• Médecins (nombre total)
• Répartition des médecins par âge, sexe et catégorie 
• Médecins nouvellement diplômés
• Rémunération des médecins (généralistes et spécialistes) 
• Personnel infirmier 
• Personnel infirmier nouvellement diplômé
• Rémunération du personnel infirmier
• Migrations internationales de médecins et de personnel infirmier

Health at a Glance - Europe 2022

Données sur les personnels de santé dans Health at a Glance: Europe 2022 - State of Health in the EU Cycle :

• Availability of doctors
• Availability of nurses
  
• Remuneration of doctors (general practitioners and specialists)
• Remuneration of nurses

Health at a Glance - Asia/Pacific 2022

Données sur les personnels de santé dans Health at a Glance - Asia/Pacific 2022 :

• Doctors and nurses

Working for Health est un programme conjoint de l'Organisation internationale du travail (OIT), de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS). C’est un programme stratégique, intersectoriel et multipartite qui exploite le pouvoir de rassemblement et les mandats de l’ONU et de l’OCDE, ses approches et normes fondées sur les droits, ainsi que les compétences, les ressources et le soutien de ses divers mandants et partenaires afin d'accroître et de transformer la main-d’œuvre sanitaire et sociale.
Nous travaillons main dans la main avec les gouvernements, le secteur privé, la société civile, le monde universitaire, les fournisseurs d’éducation et de formation, les employeurs, les associations professionnelles, les régulateurs et les syndicats.
De plus amples informations sur le programme Working for Health sont disponibles dans la brochure et sur le site internet Working for Health.

Mai 2018 - L'OCDE, en partenariat avec l'OIT et l'OMS, crée le Fonds d'affectation spéciale multipartenaires des Nations Unies pour faire avancer les recommandations de la Commission sur l'Emploi en santé et la Croissance Économique

Les trois organisations ont signé un mémorandum d'accord le 23 mai 2018 pour créer un Fonds d'affectation spéciale multipartenaires des Nations Unies (MPTF). Le fonds permet aux partenaires de mettre en commun les ressources et de piloter la mise en œuvre du plan d'action.

Septembre 2016 - Secrétaire-Général des Nations Unies - Commission de Haut Niveau sur l’Emploi en Santé et la Croissance Économique : Présentation du rapport final et des recommandations en marge de l'Assemblée générale des Nations Unies

La Commission a été lancée en mars 2016 et a publié son rapport final et ses recommendations en septembre 2016. La France et l'Afrique du Sud co-président la Commission, et l'OMS, l'OIT et l'OCDE sont co-vice-présidents. L'objectif principal de la Commission est de proposer des actions afin de contribuer à une croissance économique globale et inclusive, à la création d’emplois pérennes, au progrès vers la Couverture Universelle en Santé, ainsi qu’à atteindre les objectifs de développement fixés par la communauté internationale.

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