Reports

OCDE360 vous offre les dernières analyses et données issues des publications phares de l’OCDE. De nombreuses infographies illustrent les grandes questions d’actualité. L’éducation, l’emploi, la croissance verte, les perspectives régionales, l’agriculture, la croissance économique, la crise financière et ses retombées sur la société et le développement : 8 thèmes qui abordent de manière synthétique la situation de votre pays ainsi que celle de l’ensemble de la scène internationale. Chaque texte est accompagné de deux pages d’infographies qui mettent en valeur les données OCDE provenant de trois graphiques issus de la publication d’origine, avec les liens Statlinks permettant de télécharger les données sources de chaque visualisation.

Ce rapport examine les politiques agricoles de la  Suisse et fait des recommandations concernant le rôle des réglementations, la réduction des obstacles aux échanges et des subventions à l’exportation, et la réduction des paiements directs aux exploitants agricoles. Le rapport recommande également d’augmenter les incitations à la production de produits de grande qualité à des prix compétitifs, de mettre en place des politiques différentes selon les régions, et de tenir compte de la durabilité de l’utilisation des ressources et du bien-être des animaux.

Cet ouvrage contient le Rapport supplémentaire d’examen par les pairs de Phase 1 pour la Suisse.

Ce rapport établit un état des lieux de la mise en œuvre des mesures pour l'emploi des seniors suite au rapport de 2003 'Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse' et identifie les champs prioritaires d’actions à mener ou à poursuivre. La Suisse se situe dans le peloton de tête des pays de l’OCDE pour ce qui concerne le taux d’emploi des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes de moins de 60 ans et pour les diplômés de l’enseignement supérieur tandis qu’il suffit d’avoir 60-64 ans, d’être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l’enseignement supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer à travailler. Une stratégie d’ensemble est nécessaire pour qu’une meilleure gestion des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d’encourager les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii) lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l’emploi destravailleurs âgés ; et iii) améliorer l’employabilité des travailleurs.

Cette examen évalue les politiques et les programmes d’aide au développement de  la Suisse pour les dernières cinq années. Il couvre dans leur globalité les activités de coopération pour le développement et d’aide humanitaire en les replaçant dans le système envisagé dans son entier.

Dans les pays de l’OCDE, la gestion des problèmes de santé mentale dans la population d’âge actif devient un enjeu essentiel pour les politiques sociales et du marché du travail. Les gouvernements de ces pays sont de plus en plus nombreux à reconnaître que les pouvoirs publics ont un rôle important à jouer pour maintenir au travail les personnes souffrant de troubles mentaux ou pour faciliter la réintégration de celles qui sont sorties du marché de l’emploi, ainsi que pour prévenir l’apparition de ce type de troubles. Ce rapport relatif à la Suisse est le cinquième d’une série de travaux analysant l’approche adoptée par différents pays de l’OCDE face aux défis plus larges, décrits dans la publication Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi (OCDE, 2012), auxquels sont confrontés les pouvoirs publics en matière d’éducation, de santé, de politique sociale et d’emploi.