Égypte

La publication Perspectives des politiques d’investissement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord met en exergue les progrès considérables accomplis en matière de politiques d’investissement par les gouvernements de la région tout au long de la dernière décennie. Toutefois, la dynamique de réforme devra se maintenir et se confirmer pour que les bénéfices liés à l'investissement soient partagés au sein de la société dans son ensemble et pour que la croissance soit durable, en particulier dans le contexte de la pandémie COVID-19 et des bouleversements économiques mondiaux qui en résultent. La publication fait le point sur les tendances et les réformes des politiques d'investissement en Algérie, Égypte, Jordanie, Liban, Libye, Maroc, dans l’Autorité palestinienne et en Tunisie. Elle identifie des défis communs, et propose des suggestions de priorités de réforme. Elle examine diverses dimensions du cadre politique affectant le climat de l’investissement et met fortement l’accent sur la manière dont les investissements étrangers peuvent aider les économies de la région à améliorer la vie de leurs citoyens. La publication sert de point de référence pour informer sur des points spécifiques les décideurs politiques qui s’attellent à mobiliser l’investissement pour une croissance inclusive et durable.

À l’heure où de nombreux pays de la région MENA cherchent à accélérer leur croissance économique et à construire des sociétés plus stables et plus ouvertes, ce rapport soutient qu’une plus grande autonomisation économique des femmes est l’une des clés pour atteindre ce double objectif. Il affirme qu’en dépit des difficultés rencontrées par certains pays pour garantir aux femmes un accès égal aux opportunités économiques, des progrès sont en cours et peuvent être renforcés par des actions politiques ciblées, inclusives et coordonnées. S’appuyant sur les conclusions d’un premier rapport de suivi publié en 2017, le présent rapport analyse les réformes législatives, politiques et institutionnelles récentes en faveur de l’autonomisation économique des femmes en Égypte, en Jordanie, au Maroc et en Tunisie et cherche à identifier les facteurs de réussite qui ont contribué à ancrer ces réformes. Il fournit par ailleurs des exemples concrets et des outils pratiques à l’intention des décideurs politiques pour les aider à transformer les politiques publiques en actions efficaces pour l’autonomisation économique des femmes.

Egypt has embarked on an ambitious reform agenda to achieve key strategic objectives for the country’s growth and development by 2030. This working paper examines Egypt’s institutional and decision-making framework governing the implementation of the Sustainable Development Goals (SDGs) such as vertical and horizontal coordination across silos for better strategy design and implementation; the use of evidence, including data and impact assessments, in making decisions; and public consultations and results-based budgeting for more open, transparent, accountable and participatory governance. It assesses monitoring, evaluation and feedback frameworks to ensure that policy choices and trade-offs reflect empirical evidence on what works, what does not, and why, in pursuing the SDGs. This paper provides concrete policy recommendations in support of Egypt’s ongoing efforts toward SDG implementation, based on proven OECD country practice.

This review uses the OECD Policy Framework for Investment to provide an assessment of the investment climate in Egypt and to discuss the challenges and opportunities faced by the government of Egypt in its reform efforts. The review examines trends in foreign investment and their socio-economic benefits, the country’s wider regulatory framework on investors’ entry and expansion, its legal framework for investment, and its strategy for investment promotion and facilitation. It also looks at Egypt’s zone-based policies, tax policy and investment incentives, its strategies to promote responsible business conduct, and progress in infrastructure connectivity.

This report looks at the role of legislative drafting manuals in enhancing legislative and regulatory quality. It presents experiences and good practices from both OECD and MENA countries in the preparation and application of these manuals. In particular, the report discusses the preparation of Egypt’s legislative drafting guide, which is among the first of its kind in the region. The report maps out the process of legislative drafting in Egypt, identifies existing challenges in the current legislative and regulatory framework, and explores how the Egyptian Legislative Drafting Guide could help overcome these challenges. The report concludes with tailored policy recommendations to help maximise the potential of the Egyptian Legislative Drafting Guide as a tool for obtaining better outcomes from legislation.

Ce rapport examine comment les dispositions légales en vigueur en Algérie, en Égypte, en Jordanie, en Libye, au Maroc et en Tunisie impactent la capacité des femmes à participer pleinement à la vie économique, que ce soit en tant qu'employées ou comme entrepreneuses. Il s’appuie sur une analyse comparative des différents droits énoncés dans les constitutions, les lois sur le statut personnel, la législation du travail, ainsi que les lois fiscales et commerciales. Le rapport reconnaît les progrès considérables accomplis – notamment dans le sillage des soulèvements de 2011 – suite à l’adoption de réformes constitutionnelles et institutionnelles visant à renforcer le statut des femmes. Ouvrir le champ des opportunités offertes aux femmes reste toutefois un défi pour les six pays. Le rapport suggère que ceci pourrait être dû à divers facteurs tels que : l’existence de certaines lois discriminantes en matière de genre, des contradictions entre les divers cadres juridiques, le manque de mécanismes d’application, ainsi que les entraves à l’accès au système judiciaire. Grâce à des politiques ciblées, les pays peuvent relever ces défis et contribuer à libérer le potentiel des femmes pour favoriser la croissance, la compétitivité et un développement social inclusif.