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Le Programme des Jeunes Associé(e)s de l'OCDE (YAP) cible les étudiant(e)s de premier cycle ou tout juste diplômé(e)s qui souhaiteraient acquérir une première expérience professionnelle de deux ans dans le monde de l’élaboration des politiques, de la recherche et de l’analyse multilatérales. Il est conçu pour servir de tremplin aux programmes d’étude post-licence des universités les mieux classées.
On trouvera ci-après une présentation du Programme, notamment des indications sur les critères d’admissibilité, sur la rémunération et les indemnités, ainsi que sur la procédure de recrutement.
Le YAP offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience professionnelle à l’avant-garde de l’élaboration et de l’analyse des politiques publiques. Conduit sur 24 mois, il vise à exposer les jeunes diplômé(e)s à divers travaux de recherche et d’analyse menés dans les grands domaines de l’action publique.
Le but est de préparer de brillant(e)s étudiant(e)s à la poursuite d’études post-licence. Les candidat(e)s retenu(e)s auront donc clairement expliqué la manière dont cette expérience à l’OCDE leur servira à préparer ensuite un master ou un doctorat.
Un élément clé du Programme est le mentorat. Les Jeunes Associé(e)s bénéficieront du soutien d’un(e) mentor tout au long des deux années qu’ils travailleront à l’OCDE. Ces mentors sont sélectionné(e)s au regard de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances spécialisées et de leur aptitude à travailler avec de jeunes collaborateurs et collaboratrices, à les motiver et à faire éclore tous leurs talents.
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Seront par ailleurs avantagé(e)s les candidat(e)s ayant :
Pour plus d'informations sur le Programme des Jeunes Associé(e)s de l'OCDE, veuillez lire la section sur les questions fréquemment posées (en anglais).
Nous proposons :
Les Jeunes Associé(e)s ont par ailleurs droit aux indemnités ci-après dans les conditions définies dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agent(e)s :
Prochaine session de recrutement YAP 2024-2026 :
Remarque : le calendrier de recrutement peut être sujet à changement, auquel cas les candidat(e)s concerné(e)s participant au processus de recrutement seront dûment informé(e)s.
Les Jeunes Associé(e)s sélectionné(e)s pour le cycle 2024-2026 entreront en fonction en septembre 2024 et seront en poste à Paris (France).
En tant que Jeune Associé(e), vous travaillerez aux côtés d’un(e) responsable principal(e) sur les problèmes sociaux et économiques les plus épineux du moment. Vos tâches quotidiennes pourront consister à effectuer des travaux de recherche préliminaires, à rédiger des documents, à assurer la liaison avec les partenaires internes et extérieurs ainsi qu’à concourir à l’organisation de différents types d’événements (forums stratégiques, conférences ministérielles, etc.). Pendant toute la durée du programme, priorité sera donnée au développement des compétences professionnelles et connaissances spécialisées requises pour être admis dans les programmes très sélectifs d'études post-licence.
Les directions et organes suivants accueilleront des Jeunes Associé(e)s lors du cycle 2024-2026 :
| N° | Direction/Organe | Domaine |
|---|---|---|
| 1 | Centre pour l'entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes (CFE) | Renforcer l'accès des PME au financement |
| 2 | Direction des affaires financières et des entreprises (DAF) | Soutien au groupe de travail de l'OCDE sur la corruption |
| 3 | Département des affaires économiques (ECO) | Bureau de la Cheffe économiste |
| 4 | Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) | Mesurer la transformation des systèmes de santé à l'ère numérique |
| 5 | Direction de l'environnement (ENV) | Politiques environnementales et climatiques |
| 6 | Direction de l'environnement (ENV) | Données sur les politiques environnementales - Performances et information environnementales |
| 7 | Groupe d'action financière (GAFI) | Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme |
| 8 | Agence internationale de l'énergie (AIE) | Perspectives mondiales de l'énergie |
| 9 | Agence internationale de l'énergie (AIE) | Investissement dans les énergies propres - Minerais critiques |
| 10 | Secrétariat général (SGE) | Cabinet du Secrétaire général |
Consultez la liste des départements et organes.
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l'OCDE, indépendamment de l'origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état de santé ou du handicap. L’OCDE interdit toute forme de discrimination, fondée sur le sexe ou tout autre critère, dans l’application du principe d’égalité de la rémunération, à travail équivalent, ainsi qu’en matière de développement professionnel et d’évolution de carrière.
Pour toute question, contactez-nous à l'adresse YoungAssociate@oecd.org.
