Vieillissement et politiques de l'emploi : Suisse 2014
Mieux travailler avec l'âge
Ce rapport établit un état des lieux de la mise en œuvre des mesures pour l'emploi
des seniors suite au rapport de 2003 "Vieillissement et politiques de l’emploi : Suisse"
et identifie les champs prioritaires d’actions à mener ou à poursuivre. La Suisse
se situe dans le peloton de tête des pays de l’OCDE pour ce qui concerne le taux d’emploi
des personnes âgées. Pourtant, elle est parmi les champions uniquement pour les hommes
de moins de 60 ans et pour les diplômés de l’enseignement supérieur tandis qu’il suffit
d’avoir 60-64 ans, d’être une femme ou de ne pas avoir de diplôme de l’enseignement
supérieur pour ne plus être parmi les meilleurs. Davantage pourrait donc être fait
pour donner à tous les travailleurs de meilleurs choix et incitations pour continuer
à travailler. Une stratégie d’ensemble est nécessaire pour qu’une meilleure gestion
des âges soit menée dans les entreprises, le rôle des autorités publiques étant d’encourager
les partenaires sociaux à investir plus dans les travailleurs âgés. Trois axes doivent
être privilégiés : i) renforcer les incitations pour travailler plus longtemps ; ii)
lever les obstacles au recrutement et au maintien dans l’emploi destravailleurs âgés
; et iii) améliorer l’employabilité des travailleurs.
Publié le October 23, 2014
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