Des emplois de qualité pour tous dans un monde du travail en mutation
La stratégie de l’OCDE pour l'emploi
La révolution numérique, la mondialisation et l’évolution démographique transforment
les marchés du travail au moment où les responsables publics sont aux prises avec
une croissance atone de la productivité et des salaires et de fortes inégalités de
revenu. La nouvelle Stratégie de l'OCDE pour l’emploi propose un cadre d’action complet
et des recommandations en vue d’aider les pays à relever ces défis. Elle va au-delà
de l'aspect quantitatif de l'emploi pour faire de la qualité des emplois et de l'inclusivité
du marché du travail des priorités essentielles de l’action publique, tout en mettant
l'accent sur l'importance de la résilience et de l'adaptabilité pour assurer le bon
fonctionnement de l'économie et du marché de l'emploi, dans un monde du travail en
mutation rapide. Le message clé est que des politiques renforçant la flexibilité sur
les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Des
politiques et des institutions qui protègent les travailleurs, favorisent l'inclusion
et permettent aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements
en cours sont également nécessaires pour promouvoir des résultats bons et durables.
« Avec sa nouvelle Stratégie pour l’emploi, l'OCDE fait le point, de façon intelligente
et judicieuse, sur les moyens que les pays doivent utiliser pour atteindre l’objectif
d’une prospérité partagée. J’espère que les décideurs du monde entier vont non seulement
la lire mais aussi mettre en pratique ses conseils avisés. »
Jason Furman, Professeur à la Harvard Kennedy School et ancien Président du Comité
des conseillers économiques du Président Barack Obama.
« Les inégalités, la précarité économique et l’exclusion font la une de l’actualité.
La colère gronde et le populisme gagne du terrain. Que peut-on faire ? Quelles stratégies
adopter ? Telles sont les questions essentielles que passe en revue le nouveau rapport
sur la Stratégie pour l’emploi de l'OCDE. J'espère qu’il permettra d’amorcer les débats
très sérieux que ces questions méritent. »
Olivier Blanchard, Senior Fellow au Peterson Institute, Professeur émérite au MIT
et ancien Chef économiste du FMI.
Publié le September 05, 2019Également disponible en: Anglais