1. Als respondent niet zeker weet wat wordt bedoeld met een diploma, legt u uit dat hiermee hetzelfde wordt bedoeld als in de vorige vragen. 2. Twijfelt de respondent dan nog, overhandig dan alvast de KAART 3 die bestemd is voor vraag B_Q02bNL en vraag: "Studeert u momenteel voor een van de diploma's of certificaten op deze kaart?" 3. Als de respondent een van de diploma's of certificaten op de kaart noemt, kruist u hier het antwoord 'Ja' en op het volgende scherm de juiste opleiding aan.

1. Als respondent niet zeker weet wat wordt bedoeld met een diploma, legt u uit dat deze vraag gaat over opleidingen die na afronding leiden tot ‘officiële’ diploma’s (bijvoorbeeld vmbo, mbo, havo/vwo, hbo of universiteit). 2. Twijfelt de respondent dan nog, overhandig dan alvast de KAART 3 die bestemd is voor vraag B_Q05aNL en vraag: "Studeerde u de afgelopen 12 maanden voor een van de diploma's of certificaten op deze kaart?"

1. Deze vraag verwijst naar de mate waarin de studie plaatsvindt tijdens werktijd, dat wil zeggen werktijd die wordt gebruikt om te studeren voor het diploma en niet om te werken. Dit geldt ook voor gevallen waarin een aantal werkuren wordt vervangen door studie, ook al vindt het studeren zelf plaats buiten de normale werktijd van respondent. 2. Als de studie plaatsvindt buiten werktijd en respondent daarvoor een vergoeding of extra vrije tijd heeft gekregen, moet de studie worden aangemerkt als 'tijdens werktijd'. Het antwoord mag alleen betrekking hebben op de deelname aan lessen, colleges en dergelijke, niet op het huiswerk.

Dit betreft cursussen die gelijkwaardig zijn aan leeractiviteiten met persoonlijk contact, maar die plaatsvinden via schriftelijk onderwijs of elektronische middelen.

1. Dit type opleiding wordt gekenmerkt door geplande perioden van training, instructie of praktische oefening met behulp van normale werkinstrumenten. 2. Het wordt gewoonlijk georganiseerd door de werkgever om (nieuwe) medewerkers in te werken. 3. Het kan gaan om een algemene kennismaking over het bedrijf, maar ook om specifieke functiegebonden instructies (veiligheids- en gezondheidsrisico's, werkmethoden). 4. Hiertoe behoren bijvoorbeeld georganiseerde trainingen of instructies door managers, leidinggevenden of collega's om de respondent te helpen zijn/haar werk beter uit te voeren of hem/haar te laten kennismaken met nieuwe taken, maar de opleiding kan ook plaatsvinden in aanwezigheid van een begeleider.

1. Cursussen zijn meestal op een bepaald onderwerp gericht en worden gegeven door mensen die gespecialiseerd zijn op het betreffende gebied. Ze kunnen klassikaal gegeven worden (soms in combinatie met praktijklessen in echte of gesimuleerde situaties) of in de vorm van colleges. 2. Als degene die particuliere lessen geeft een docent-studentrelatie met respondent heeft, moet deze vraag worden beantwoord met 'Ja'. Als de lesgever de leerling ondersteunt als vriend, als familielid of vanuit een andere sociale relatie, moet de vraag worden beantwoord met 'Nee'.

1. Opleidingen via open onderwijs of afstandsonderwijs zijn gelijkwaardig aan leeractiviteiten met persoonlijk contact, maar vinden plaats via schriftelijk onderwijs of elektronische middelen. 2. Georganiseerde bijeenkomsten voor training op het werk of training door leidinggevenden of collega's worden gekenmerkt door geplande perioden van training, instructie of praktische oefening met behulp van normale werkinstrumenten. Het wordt gewoonlijk georganiseerd door de werkgever om (nieuwe) medewerkers in te werken. Het kan gaan om een algemene kennismaking over het bedrijf, maar ook om specifieke functiegebonden instructies (veiligheids- en gezondheidsrisico's, werkmethoden). Hiertoe behoren bijvoorbeeld georganiseerde trainingen of instructies door managers, leidinggevenden of collega's om de respondent te helpen zijn/haar werk beter uit te voeren of hem/haar te laten kennismaken met nieuwe taken, maar de opleiding kan ook plaatsvinden in aanwezigheid van een begeleider. 3. Cursussen zijn meestal op een bepaald onderwerp gericht en worden gegeven door mensen die gespecialiseerd zijn op het betreffende gebied. Ze kunnen klassikaal gegeven worden (soms in combinatie met praktijklessen in echte of gesimuleerde situaties) of in de vorm van colleges. Als degene die particuliere lessen geeft een docent-studentrelatie met respondent heeft, moet deze vraag worden beantwoord met 'Ja'. Als de lesgever de leerling ondersteunt als vriend, als familielid of vanuit een andere sociale relatie, moet de vraag worden beantwoord met 'Nee'.

1. Deze vraag verwijst naar de mate waarin de activiteit plaatsvindt tijdens werktijd, dat wil zeggen werktijd die wordt gebruikt om de activiteit bij te wonen en niet om te werken. 2. Dit geldt ook voor gevallen waarin een aantal werkuren wordt vervangen door de leeractiviteit, ook al vindt de activiteit zelf plaats buiten de normale werktijd van respondent. 3. Als de leeractiviteit plaatsvindt buiten werktijd en respondent daarvoor een vergoeding of extra vrije tijd heeft gekregen, moet de activiteit worden aangemerkt als 'tijdens betaalde werktijd'. 4. Het antwoord mag alleen betrekking hebben op de deelname aan de cursus zelf, niet op het huiswerk.

1. Betaald werk is al het werk tegen betaling gedurende de referentieweek, zelfs als het maar om één uur gaat. Betaling kan plaatsvinden in geld, of ‘in natura’ (betaling in goederen of diensten, in plaats van in geld). Het maakt niet uit of de betaling ontvangen werd in de week waarin het werk werd uitgevoerd, of niet. Als iemand loon ontvangt voor een opleiding tijdens het werk waarbij goederen of diensten worden geproduceerd, dan geldt dat ook als betaald werk. 2. Zelfstandige: iemand die direct voor zichzelf werkt. Een zelfstandige kan wel of geen personeel in dienst hebben.

1. Mensen die tijdelijk afwezig zijn van hun werk vanwege vakantie, ziekte, zwangerschapsverlof, een sabbatical en dergelijke, krijgen het antwoord 'Ja'. 2. Mensen die tijdelijk zijn ontslagen maar minstens 50% van hun loon of salaris van hun werkgever ontvangen of verwachten binnen 3 maanden naar hun oude baan terug te keren, krijgen ook het antwoord 'Ja'.

1. Onbetaald werk voor een bedrijf waarvan je eigenaar bent of waarvan een familielid eigenaar is, betekent dat de respondent geen betaling of winst ontvangt, gedurende de referentieweek. Ze mogen geen geld of betaling ‘in natura’ (betaling in goederen of diensten in plaats van in geld) hebben ontvangen of verwachten te ontvangen, voor werk gedaan in een bedrijf waarvan hij/zij zelf of een familielid eigenaar is. 2. Onbetaald familiewerk is elke taak die direct bijdraagt aan het functioneren van het familiebedrijf.

1. Betaald werk is al het werk tegen betaling, zelfs als het maar om één uur gaat. Betaling kan plaatsvinden in geld, of ‘in natura’ (betaling in goederen of diensten, in plaats van in geld). Als iemand loon ontvangt voor een opleiding tijdens het werk waarbij goederen of diensten worden geproduceerd, dan geldt dat ook als betaald werk. 2. Zelfstandige: iemand die direct voor zichzelf werkt. Een zelfstandige kan wel of geen personeel in dienst hebben.

1. Betaald werk is al het werk tegen betaling, zelfs als het maar om één uur gaat. Betaling kan plaatsvinden in geld, of ‘in natura’ (betaling in goederen of diensten, in plaats van in geld). Als iemand loon ontvangt voor een opleiding tijdens het werk waarbij goederen of diensten worden geproduceerd, dan geldt dat ook als betaald werk. 2. Zelfstandige: iemand die direct voor zichzelf werkt. Een zelfstandige kan wel of geen personeel in dienst hebben.

1. Betaald werk is al het werk tegen betaling, zelfs als het maar om één uur gaat. Betaling kan plaatsvinden in geld, of ‘in natura’ (betaling in goederen of diensten, in plaats van in geld). Als iemand loon ontvangt voor een opleiding tijdens het werk waarbij goederen of diensten worden geproduceerd, dan geldt dat ook als betaald werk. 2. Zelfstandige: iemand die direct voor zichzelf werkt. Een zelfstandige kan wel of geen personeel in dienst hebben. 3. Voorbeeld: iemand die twee jaar part-time werkte (gedurende meer dan 6 maanden) en twee jaar full-time werkte, zou vier jaar werkervaring hebben.

1. Alle banen moeten worden meegeteld, zefs kortdurende banen en banen die slechts een paar uur per week kosten. 2. Een ononderbroken periode in dienst van één uitzendbureau telt als werk voor één bedrijf, los van het aantal bedrijven waarvoor men feitelijk heeft gewerkt. Net zo, een ononderbroken periode waarin men werkte als consultant of freelancer, telt als werk voor één bedrijf, los van het aantal bedrijven waarvoor men feitelijk heeft gewerkt. 3. 'Eigen bedrijf' verwijst naar een min of meer permanente en samenhangende omgeving waarin men voor zichzelf werkt. Het kan daarbij gaan om een concrete zakelijke onderneming, zoals een boerderij of een fabriek, of in het geval van freelancers of zelfstandigen zonder personeel om werk waarin men een zelfde soort producten of diensten levert aan een of meer klanten. Korte perioden waarin respondent niet werkt doordat er geen orders zijn ontvangen, maar waarin hij/zij wel beschikbaar is voor soortgelijk werk, worden geacht deel uit te maken van hetzelfde 'bedrijf'. Als respondent terugkeert naar hetzelfde soort werk na een aanzienlijke periode waarin hij/zij niet beschikbaar was, telt dit als een ander 'bedrijf'.

Voor externe adviseurs die worden ingehuurd om een bedrijf of organisatie te adviseren over specifieke aspecten van de bedrijfsvoering verwijzen de vragen naar het bedrijf dat de adviesdiensten verleent (inclusief respondent als hij/zij zelfstandig adviseur is).

Voor externe adviseurs die zijn ingehuurd om een bedrijf of organisatie te adviseren over specifieke aspecten van de bedrijfsvoering, verwijzen de vragen naar het bedrijf dat de adviesdiensten verleent (inclusief respondent als hij/zij zelfstandig adviseur is).

Voor externe adviseurs die worden ingehuurd om een bedrijf of organisatie te adviseren over specifieke aspecten van de bedrijfsvoering verwijzen de vragen naar het bedrijf dat de adviesdiensten verleent (inclusief respondent als hij/zij zelfstandig adviseur is).

1. De private sector omvat alle bedrijven en organisaties die niet in publieke handen zijn. 2. De publieke sector omvat: alle onderdelen van het overheidsapparaat op nationaal, regionaal en lokaal niveau; publieke diensten die door de overheid worden verzorgd of betaald (bijvoorbeeld publieke scholen, ziekenhuizen, universiteiten etc.); en bedrijven die in publieke handen zijn. 3. De non-profit sector omvat alle organisaties die niet direct door de overheid worden betaald, maar die werken zonder winstoogmerk, bijvoorbeeld organisaties voor goede doelen of NGO’s. 4. Voor externe adviseurs die zijn ingehuurd om een bedrijf of organisatie te adviseren over specifieke aspecten van de bedrijfsvoering, verwijzen de vragen naar het bedrijf dat de adviesdiensten verleent (inclusief respondent als hij/zij zelfstandig adviseur is).

1. Met een werknemer bedoelen we iemand die salaris of loon ontvangt van een werkgever of uitzendbureau. 2. Zelfstandigen zijn mensen die een eigen bedrijf hebben of partner in een bedrijf zijn, maar ook freelancers. Zelfstandigen kunnen wel of geen personeel in dienst hebben.

1. Indien respondent weer is gaan werken voor een werkgever na een periode waarin hij/zij niet voor die werkgever heeft gewerkt, telt alleen de laatste periode, met de volgende uitzonderingen: wanneer mensen tijdelijk afwezig waren vanwege vakantie, ziekte, zwangerschapsverlof, sabbatical etc. of wanneer mensen tijdelijk ontslagen werden, maar in die tijd minstens 50% van hun loon bleven ontvangen van hun werkgever. In deze beide gevallen moet het begin van de periode voorafgaand aan de tijdelijke afwezigheid worden aangegeven. 2. Indien de formele status van een organisatie is gewijzigd sinds de respondent daar begon te werken, bijvoorbeeld als gevolg van een fusie of reorganisatie, moet respondent de hele periode vermelden waarin hij/zij voor de organisatie of een onderdeel daarvan werkte.

1. Indien respondent weer begonnen is met een bedrijf na een periode waarin hij/zij dat bedrijf niet uitoefende, telt alleen de huidige periode, behalve wanneer mensen tijdelijk afwezig waren vanwege vakantie, ziekte, zwangerschapsverlof, sabbatical etc. 2. Indien de formele status van het bedrijf is gewijzigd, sinds respondent er werkte, bijvoorbeeld als gevolg van een fusie of reorganisatie, moet respondent de hele periode vermelden waarin hij/zij bij dit bedrijf of een onderdeel daarvan werkte.

Voor externe adviseurs die worden ingehuurd om een bedrijf of organisatie te adviseren over specifieke aspecten van de bedrijfsvoering verwijzen de vragen naar het bedrijf dat de adviesdiensten verleent (inclusief respondent als hij/zij zelfstandig adviseur is).

Dit kan verwijzen naar een moederbedrijf of naar andere filialen of kantoren van een bedrijf dat niet gebonden is aan één lokatie, zoals een winkelketen, of een universiteit met aparte afdelingen of faculteiten.

1. Met leiding geven of toezicht houden, bedoelen we dat iemand op enige wijze verantwoordelijk is voor de manier waarop andere werknemers hun werk doen. 2. Dit kan direct gebeuren, bijvoorbeeld door toe te zien op ondergeschikten, taken op te dragen of prestaties te beoordelen, maar ook indirect, bijvoorbeeld door werkroosters op te stellen of aanwijzingen te geven aan lagere managers.

1. Direct' verwijst naar een situatie waarin werknemers rechtstreeks verantwoording afleggen aan respondent. De algemeen directeur van een bedrijf kan bijvoorbeeld direct toezicht houden op drie managers, die hij orders of aanwijzingen geeft waarna hij controleert of die zijn opgevolgd. 2. 'Indirect' verwijst naar een situatie waarin werknemers niet rechtstreeks verantwoording afleggen aan respondent, maar aan een andere persoon die uiteindelijk onder leiding van respondent staat. Als bijvoorbeeld elk van de drie managers onder direct toezicht van de algemeen directeur toezicht houdt op 10 mensen, dan houdt de algemeen directeur direct toezicht op 3 mensen en indirect toezicht op 30. In dat geval zou het juiste antwoord 33 zijn (25 tot 99 mensen). Als de 10 mensen onder toezicht van de managers elk ook leiding geven aan 10 mensen, worden er nog 300 mensen aan het totaal toegevoegd, dat dan zou uitkomen op 333 (100 mensen of meer).