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Decentralised exchanges (DEXs) are on-chain platforms where traders can exchange one crypto-asset for another. DEXs play an increasingly important role in the decentralised finance (DeFi) market, particularly in the aftermath of the recent downturn in the crypto-asset market. This working paper explores the characteristics of DEXs and identifies areas of possible concentration in decentralised exchanges activity and potential associated risks. To substantiate the analysis, it uses an original on-chain dataset covering the largest DEXs. The paper reveals an increased concentration within DeFi trading in the sample observed, which could exacerbate vulnerabilities already present in DeFi markets.

Cette version abrégée est la traduction partielle de la version anglaise du Panorama des pensions de l’OCDE. Elle contient le résumé de la publication ainsi que l’introduction et les principaux résultats des chapitres 1 et 2. L’édition 2023 du Panorama des pensions met en lumière les réformes des retraites engagées par les pays de l’OCDE au cours des deux dernières années. Elle comprend un chapitre spécial sur les dispositions de retraite applicables aux emplois dangereux ou pénibles. Elle décrit les règles existantes, documente les tendances récentes des politiques dans ce domaine et évalue la conception et le fonctionnement des règles de retraite anticipée pour les emplois dangereux ou pénibles compte tenu de l’évolution des conditions de travail et des pressions liées au vieillissement démographique sur les systèmes de retraite. Cette édition met également à jour les informations sur les principales caractéristiques des systèmes de retraite dans les pays de l’OCDE et du G20 et fournit des projections sur les revenus de retraite des travailleurs d’aujourd’hui. Elle propose des indicateurs concernant l’architecture des systèmes de retraite, les droits à la retraite, le contexte démographique et économique dans lequel s’inscrivent les systèmes de retraite, les revenus et la pauvreté chez les personnes âgées, le financement des systèmes de retraite et les pensions privées.

Cette version abrégée est la traduction partielle de la version anglaise du Panorama des pensions de l’OCDE. Elle contient le résumé de la publication ainsi que l’introduction et les principaux résultats des chapitres 1 et 2. L’édition 2023 du Panorama des pensions met en lumière les réformes des retraites engagées par les pays de l’OCDE au cours des deux dernières années. Elle comprend un chapitre spécial sur les dispositions de retraite applicables aux emplois dangereux ou pénibles. Elle décrit les règles existantes, documente les tendances récentes des politiques dans ce domaine et évalue la conception et le fonctionnement des règles de retraite anticipée pour les emplois dangereux ou pénibles compte tenu de l’évolution des conditions de travail et des pressions liées au vieillissement démographique sur les systèmes de retraite. Cette édition met également à jour les informations sur les principales caractéristiques des systèmes de retraite dans les pays de l’OCDE et du G20 et fournit des projections sur les revenus de retraite des travailleurs d’aujourd’hui. Elle propose des indicateurs concernant l’architecture des systèmes de retraite, les droits à la retraite, le contexte démographique et économique dans lequel s’inscrivent les systèmes de retraite, les revenus et la pauvreté chez les personnes âgées, le financement des systèmes de retraite et les pensions privées.

This edition of Pension Markets in Focus provides detailed and comparable statistics on asset-backed pension systems around the world, with data from January to December 2022. It examines the drivers of changes in total assets accumulated, including contributions and benefits paid, as well as financial market developments. In addition, the report assesses the financial sustainability of defined benefit plans (guaranteeing specific payments to plan members) and documents the fees paid by members.

This edition of Pension Markets in Focus provides detailed and comparable statistics on asset-backed pension systems around the world, with data from January to December 2022. It examines the drivers of changes in total assets accumulated, including contributions and benefits paid, as well as financial market developments. In addition, the report assesses the financial sustainability of defined benefit plans (guaranteeing specific payments to plan members) and documents the fees paid by members.

This work delves into the liquidations mechanism inherent in Decentralised Finance (DeFi) lending protocols and the connection between liquidations and price volatility in decentralised exchanges (DEXs). The analysis employs transactional data of three of the largest DeFi lending protocols and provides evidence of a positive relation between liquidations and post-liquidations price volatility across the main DEX pools. Without directly observing the behaviour of liquidators, these findings indirectly indicate that liquidators require market liquidity to carry out large liquidations and affect market conditions while doing so.

Ce rapport présente une analyse internationale approfondie de la situation des travailleurs du secteur des soins de longue durée au regard des différentes dimensions de la qualité des emplois. Dans les premières phases de la pandémie de COVID-19, les applaudissements adressés aux soignants ont été l’expression manifeste de la reconnaissance de leur travail acharné et des risques auxquels leurs fonctions les exposaient. Cependant, alors que les applaudissements se faisaient plus rares après le pic de la crise, la question de l’amélioration durable des conditions de travail des personnels du secteur des soins de longue durée est revenue sur le devant de la scène. Au cours des prochaines décennies, la demande de travail en provenance des entreprises de ce secteur va augmenter sensiblement. Plusieurs pays sont déjà confrontés à des pénuries à mesure que la génération du baby-boom entre dans le troisième âge. Pour aller Au-delà des applaudissements, il est nécessaire d’adopter une stratégie d’action globale pour remédier aux conditions de travail médiocres et à la reconnaissance sociale insuffisante des personnels du secteur des soins de longue durée, attirer des travailleurs et éviter que les pénuries de main-d’œuvre n’atteignent des niveaux inacceptables. Une stratégie de ce type doit prendre en compte plusieurs dimensions et s’adapter aux priorités de chaque pays, par exemple mettre en place des interventions directes visant à augmenter les salaires et à relever les qualifications requises ; augmenter les financements publics et développer le rôle moteur des pouvoirs publics ; soutenir la négociation collective et le dialogue social ; renforcer la formation ; développer le recours aux nouvelles technologies ; et consolider les politiques de prévention dans le domaine de la santé. Il s’agit d’une version abrégée de la publication d’origine, composée du résumé et du chapitre 1, qui est le chapitre de présentation générale.