L'Initiative pour l'égalité des genres de l'OCDE examine les obstacles existants à l'égalité dans l'éducation, l'emploi et l’entrepreneuriat. Ce site analyse les progrès réalisés par les gouvernements membres et non membres de l'OCDE dans la promotion de l'égalité des genres et offre des recommandations fondées sur des données fiables.
New publication
Why OECD countries must step up efforts to boost gender equality
Despite progress in recent years, women and girls still face disadvantages and barriers in most spheres of social and economic life. OECD countries must do more – explore our latest publication.
This new publication analyses developments and policies for gender equality, such as gender mainstreaming and budgeting, reforms to increase fathers’ involvement in parental leave and childcare, pay transparency initiatives to tackle gender pay gaps, and systems to address gender-based violence. It extends the perspective on gender equality to include foreign direct investment, nuclear energy and transport.
Advancing gender equality is not just a moral imperative; in times of rapidly ageing populations, low fertility and multiple crises, it will strengthen future gender-equal economic growth and social cohesion.
Égalité des genres et emploi
Les femmes font toujours face à de plus grandes difficultés que les hommes sur le marché du travail. Revenus, avancement professionnel… : d’importants écarts persistent entre les genres ; ils sont creusés par des inégalités qui se cumulent, qu’il s’agisse du taux d’emploi, de l’exercice d’un travail à temps partiel, de la rémunération ou de la qualité de l’emploi. Les revenus perçus par les femmes tout au long de leur vie sont plus faibles, et le risque de pauvreté accru chez les femmes âgées.
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La discrimination fondée sur le genre au sein des normes sociales : Mesurer l’invisible
Les discriminations ancrées dans les institutions sociales, à savoir les lois, normes et pratiques sociales, sont l’un des principaux facteurs d’inégalité entre les genres. Elles limitent la capacité des femmes et des filles à contribuer à la société et à l’économie. L’indice Institutions sociales et égalité de genres (SIGI) de l’OCDE mesure ce type de discriminations liées au genre dans 179 pays.
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L’intégration de la dimension de genre dans la formulation des politiques
Les politiques publiques ne sont pas toujours neutres : il arrive en effet que des biais liés au genre se glissent dans la prise de décision, risquant ainsi d’accentuer les inégalités et la discrimination. L’intégration de la dimension de genre est une démarche stratégique qui fait une place à cette problématique dans la formulation des politiques : elle peut aider les pouvoirs publics à obtenir par leur action des résultats plus équitables.
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G7/OECD Dashboard on Gender Gaps 2022
Gender inequalities continue to persist in all areas of social and economic life. Closing these gaps is an important goal and priority for all G7 members.
Portail de données sur l'égalité des genres
Le portail de données OCDE sur l'égalité des genres offre une sélection d'indicateurs mettant en lumière les inégalités entre les genres dans l'éducation, l'emploi, l'entrepreneuriat, la santé, le développement et la gouvernance et les progrès à accomplir dans ces domaines. Les données couvrent les pays membres de l'OCDE, ainsi que le Brésil, la Chine, l'Inde, l'Indonésie et l'Afrique du Sud.
Statistique du mois
Dernières infos
- Publication : L'égalité des genres en temps de crise : Rapport mondial SIGI 2023 | 18 juillet
- Contribution de l’OCDE à la promotion de l’égalité des genres | 8 juin 2023
- Publication : Agir ensemble pour l’égalité des genres : Quelles priorités ? | 9 mai 2023
- Rapport sur la Mise en Œuvre des Recommandations de L’OCDE sur l’égalité Hommes-Femmes
- Évènement: L'impact des systèmes fiscaux et de transfert sur l'égalité femmes-hommes
- Rapport : L'égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles - Orientations pour les partenaires au développement
- Politique fiscale et égalité femmes-hommes : Un bilan des approches nationales
- Égalité femmes-hommes et environnement : Accumuler des connaissances et des politiques pour atteindre les ODD
- Comment les acteurs du développement financent-ils les coalitions d'action du Forum Génération Égalité ?
- Avenir du travail : De quels métiers les filles et les garçons rêvent-ils ?
- Measuring masculine norms to better understand the invisible barriers to women’s economic inclusion
- Les femmes au centre de la lutte contre la crise du COVID-19
- Mobiliser l’action publique contre la violence domestique - Conférence
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Documents clés
- Rapport sur la Mise en Œuvre des Recommandations de L’OCDE sur l’égalité Hommes-Femmes (juin 2022)
- L'égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles : Orientations pour les partenaires au développement (mai 2022)
- Les femmes au centre de la lutte contre la crise du COVID-19 (avril 2020)
- Atteindre l'égalité femmes-hommes : Un combat difficile (septembre 2017)
- Rapport sur la mise en œuvre des Recommandations de l'OCDE sur l'égalité hommes-femmes (juin 2017)
- Recommandation OCDE - Egalité hommes-femmes dans la vie publique (décembre 2015)
- Rapport OCDE/G20 - Monitoring progress in reducing the gender gap in labour force participation (mai 2015)
- Rapport OCDE - L'égalité des sexes dans l'éducation (mars 2015)
- Background paper - Enhancing Women’s Economic Empowerment through Entrepreneurship and Business Leadership in OECD Countries (octobre 2014)
- Rapport OCDE/G20 - Achieving stronger growth by promoting a more gender-balanced economy (septembre 2014)
- Recommandation OCDE - Egalité hommes-femmes en matière d'éducation, d'emploi et d'entrepreneuriat (mai 2013)
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