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  1. Portail sur l'égalité des genres

L'Initiative pour l'égalité des genres de l'OCDE examine les obstacles existants à l'égalité dans l'éducation, l'emploi et l’entrepreneuriat. Ce site analyse les progrès réalisés par les gouvernements membres et non membres de l'OCDE dans la promotion de l'égalité des genres et offre des recommandations fondées sur des données fiables.

New publication

Joining forces for gender equality

Why OECD countries must step up efforts to boost gender equality

Despite progress in recent years, women and girls still face disadvantages and barriers in most spheres of social and economic life. OECD countries must do more – explore our latest publication.

This new publication analyses developments and policies for gender equality, such as gender mainstreaming and budgeting, reforms to increase fathers’ involvement in parental leave and childcare, pay transparency initiatives to tackle gender pay gaps, and systems to address gender-based violence. It extends the perspective on gender equality to include foreign direct investment, nuclear energy and transport.

Advancing gender equality is not just a moral imperative; in times of rapidly ageing populations, low fertility and multiple crises, it will strengthen future gender-equal economic growth and social cohesion.

Enjeux

Égalité des genres et emploi

Les femmes font toujours face à de plus grandes difficultés que les hommes sur le marché du travail. Revenus, avancement professionnel… : d’importants écarts persistent entre les genres ; ils sont creusés par des inégalités qui se cumulent, qu’il s’agisse du taux d’emploi, de l’exercice d’un travail à temps partiel, de la rémunération ou de la qualité de l’emploi. Les revenus perçus par les femmes tout au long de leur vie sont plus faibles, et le risque de pauvreté accru chez les femmes âgées.

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Enjeux

La discrimination fondée sur le genre au sein des normes sociales : Mesurer l’invisible

Les discriminations ancrées dans les institutions sociales, à savoir les lois, normes et pratiques sociales, sont l’un des principaux facteurs d’inégalité entre les genres. Elles limitent la capacité des femmes et des filles à contribuer à la société et à l’économie. L’indice Institutions sociales et égalité de genres (SIGI) de l’OCDE mesure ce type de discriminations liées au genre dans 179 pays.

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Enjeux

L’intégration de la dimension de genre dans la formulation des politiques

Les politiques publiques ne sont pas toujours neutres : il arrive en effet que des biais liés au genre se glissent dans la prise de décision, risquant ainsi d’accentuer les inégalités et la discrimination. L’intégration de la dimension de genre est une démarche stratégique qui fait une place à cette problématique dans la formulation des politiques : elle peut aider les pouvoirs publics à obtenir par leur action des résultats plus équitables.

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G7/OECD Dashboard on Gender Gaps 2022

G7 Dashboard on Gender Gaps 2022

Gender inequalities continue to persist in all areas of social and economic life. Closing these gaps is an important goal and priority for all G7 members.

Portail de données sur l'égalité des genres

Le portail de données OCDE sur l'égalité des genres offre une sélection d'indicateurs mettant en lumière les inégalités entre les genres dans l'éducation, l'emploi, l'entrepreneuriat, la santé, le développement et la gouvernance et les progrès à accomplir dans ces domaines. Les données couvrent les pays membres de l'OCDE, ainsi que le Brésil, la Chine, l'Inde, l'Indonésie et l'Afrique du Sud.

Statistique du mois

Dernières infos

Documents clés

  • Rapport sur la mise en œuvre des Recommandations de l'OCDE sur l'égalité hommes-femmes (juin 2017)

Vidéo

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